같은 나이, 같은 경력인데 왜 연봉이 다를까?
한국에서 연봉을 결정하는 가장 큰 요인은 업종(산업)입니다. 같은 대졸 신입이라도 어떤 산업에서 일하느냐에 따라 초봉이 2,000만 원 이상 차이날 수 있습니다. 고용노동부와 잡코리아 데이터를 기반으로 2026년 직종별 연봉 순위를 정리했습니다.
2026년 직종별 평균 연봉 TOP 15
| 순위 | 직종/업종 | 평균 연봉 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 1 | 의사/치과의사 | 1억 5,000만 | 약 920만 |
| 2 | 금융/보험 전문가 | 8,500만 | 약 565만 |
| 3 | IT/소프트웨어 개발 | 7,200만 | 약 492만 |
| 4 | 반도체/디스플레이 | 7,000만 | 약 480만 |
| 5 | 법률 전문가 | 6,800만 | 약 468만 |
| 6 | 제약/바이오 | 6,500만 | 약 450만 |
| 7 | 에너지/화학 | 6,200만 | 약 432만 |
| 8 | 자동차/조선 | 5,800만 | 약 408만 |
| 9 | 공공기관/공기업 | 5,500만 | 약 390만 |
| 10 | 건설/건축 | 5,200만 | 약 372만 |
| 11 | 마케팅/광고 | 4,800만 | 약 348만 |
| 12 | 교육/학원 | 4,200만 | 약 312만 |
| 13 | 유통/물류 | 3,800만 | 약 286만 |
| 14 | 외식/서비스 | 3,200만 | 약 248만 |
| 15 | 농림/어업 | 2,800만 | 약 220만 |
* 월 실수령액은 부양가족 1인(본인) 기준 추정치입니다.
업종 간 연봉 격차가 큰 이유
1위(의사)와 15위(농림어업)의 연봉 차이는 약 5.4배입니다. 이런 격차가 발생하는 이유는:
- 진입 장벽: 의사, 법률 전문가 등은 긴 교육 기간과 자격 취득이 필요
- 산업 부가가치: IT, 반도체 등은 1인당 창출하는 부가가치가 높음
- 수요와 공급: AI/데이터 분야는 인력 부족으로 연봉이 빠르게 상승 중
- 기업 규모: 같은 업종이라도 대기업과 중소기업은 1.5~2배 차이
최근 연봉 상승이 빠른 분야
2024~2026년 기준 연봉 상승률이 높은 분야는:
- AI/머신러닝 엔지니어: 연평균 12~15% 상승
- 데이터 엔지니어: 연평균 10~12% 상승
- 사이버 보안: 연평균 8~10% 상승
- 바이오/제약 연구원: 연평균 7~9% 상승
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